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La pandemia da Covid-19 ha innescato ovunque cambiamenti strutturali a lungo termine che interesseranno oltre un miliardo di posti di lavoro a livello globale entro il prossimo decennio, l’adozione di nuove tecnologie metterà a rischio circa il 10% delle attuali occupazioni entro il 2030 e circa il 30% dei posti di lavoro richiederà competenze completamente nuove. In questa prospettiva, il superamento del mismatch tra competenze acquisite nella formazione e ciò che viene effettivamente richiesto dai datori di lavoro, oltre all’upskilling e reskilling dei lavoratori, costitui- scono problematiche sulle quali intervenire con sempre maggior urgenza, come del resto evidenziato anche nello…...
