Con il Report 2025 la Fondazione COTEC torna a parlare di capitale umano come leva centrale per la competitività del Paese.
Lo studio “L’attrazione dei talenti – Profili ad alte competenze” restituisce l’immagine di un’Italia che, al di là di dati spesso poco incoraggianti, presenta condizioni reali per attrarre, far crescere e trattenere profili professionali altamente qualificati. Qualità della vita, patrimonio culturale ed ecosistema imprenditoriale sono alcuni dei fattori su cui costruire una strategia di lungo periodo capace di rafforzare la competitività del Paese. Coltivare l’eccellenza significa infatti creare contesti favorevoli allo sviluppo delle competenze e alla generazione di valore.
Il lavoro si basa sul Global Talent Competitiveness Index (GTCI) ed è arricchito da indicatori specifici, tratti principalmente da fonti Eurostat e Banca Mondiale. Lo studio offre una panoramica aggiornata dell’ecosistema delle competenze in Italia, affiancata da analisi qualitative su modelli territoriali virtuosi e su esperienze aziendali significative. I risultati delineano un’Italia più solida e attrattiva di quanto spesso emerga dal dibattito pubblico: un Paese che si distingue nella ricerca, nel design e nella manifattura (2ª in Europa e 8ª al mondo), che avanza nel percorso di digitalizzazione e che riesce a trattenere professionalità qualificate grazie a un mix unico di qualità della vita, cultura e coesione sociale.
COTEC sottolinea come queste eccellenze costituiscano le basi per un nuovo modello italiano che valorizzi il capitale umano, fondato sulla cooperazione tra imprese, territori e istituzioni.